Интервью с VIP-менеджером IQ Option

Рейтинг честных брокеров бинарных опционов за 2020 год:
  • Бинариум
    Бинариум

    Лидер на рынке! Надежный брокер бинарных опционов, идеальный для новичков! Даёт большой бонус за регистрацию:

IQ Option — брокер бинарных опционов

Если вы – новичок в трейдинге и хотите заработать, еще не имея глубоких познаний, то рекомендуем попробовать себя в такой разновидности трейдинга, как бинарные опционы. Суть опционов в том, что они предсказывают, каким будет направление движения инструмента рынка после наступления определенного момента времени, что называется, «после истечения срока». Главным преимуществом в торговле бинарными опционами является то, что вам не потребуется какое-либо серьезное финансовое образование для того, чтобы работать с этими инструментами. Все, что вам нужно – это понимание основ рынка и современной бинарной платформы. Если вы сможете правильно предсказывать движения рынка, вы будете получать большую прибыль от своих вложений.

Однако, несмотря на то, что зарабатывать деньги путем инвестиций в бинарные опционы легко, выбрать брокера бинарных опционов, который соответствовал бы всем вашим торговым запросам, очень сложно. Мы помогаем трейдерам, давая оценку не только бинарным брокерам, но и системе опционов, и платформам, которые предлагают дилинговые центры. В основе рейтинга брокеров бинарных опционов лежат оценки, даваемые трейдерами – как новичками, так и экспертами. Трейдеры делятся своими идеями посредством специального рейтингового сервиса, где они могут проголосовать «за» или «против» любой компании, представленной в списке. Наши рейтинги объективны: трейдеры сообща определяют, какие брокеры предоставляют в настоящее время лучшие услуги в области торговли бинарными опционами.

Пользователи, зарегистрировавшиеся на сайте, могут голосовать по пяти позициям в течение 24 часов. Многие трейдеры стали настоящими фанами нашего сайта, так как процесс голосования очень прост и удобен. Помимо голосования, наши посетители имеют возможность произвести сравнение сразу нескольких бинарных платформ или систем благодаря усовершенствованному инструменту сравнения, легко определяя достоинства и недостатки любой интересующей компании.

Лучшие брокеры бинарных опционов

Если вы хотите торговать на рынке опционов, вам нужно открыть счет у бинарного брокера. При выборе дц обратите внимание на то, какую торговую платформу он предлагает. И новичкам, и опытным трейдерам нужна возможность выбора «своего» брокера по результатам сравнения параметров торговли, предлагаемых разными бинарными брокерами. При выборе брокера важно иметь в виду, что, за исключением нескольких, опирающихся на собственные разработки, большинство брокеров предлагают одну и ту же платформу. При этом даже у бинарных брокеров, работающих на одной платформе, есть существенные различия в области правил и обязательных торговых нормативов. Это особенно верно для онлайн-брокеров, работающих на платформе SpotOption. У них разные правила и предложения по минимальному депозиту, исполнению и снятию.

Важно отметить, что лишь несколько автономно разработанных торговых платформ доказали свою эффективность и добились успеха на рынке. Примером такой удачной платформы в сфере обмена валют является платформа MetaTrader. Новичков, вероятно, заинтересует тот факт, что некоторые компании не устанавливают ограничений на торговые объемы и готовы работать на маленьких объемах. Опытные трейдеры, как правило, предпочитают брокеров, взимающих меньшую комиссию при больших торговых объемах.На рынке представлено множество бинарных брокеров (другими словами — посредник), и определить одного, такого, который бы соответствовал требованиям большинства клиентов, очень непросто. Мы полагаем, что лучшим выбором является такой посредник, который максимально соответствует вашим требованиям и при этом не взимает чрезмерных комиссий за свои услуги.

Статьи о бинарных опционах

Дни бинарных опционов сочтены?

В форекс трейдинге есть относительно новое понятие – торговля бинарными опционами. У этого термина есть такие синонимы, как «бинарные опционы», «цифровые опционы», «опционы с постоянной прибылью».

Преимущества торговли на бинарных опционах

Опционная торговля очень интересна многим трейдерам, поскольку проста, понятна и доходна.

Как начать торговать на бинарных опционах?

Ответ на вопрос «как заработать на бинарных опционах?» прост – не слишком сложная стратегия, терпение, соблюдение правил риск — менеджмента.

Бинарные опционы: стратегия торговли на пробоях

Торговля на бинарах на пробоях пользуется популярностью и многие трейдеры называют ее самой лучшей и успешной.

Рейтинг русскоязычных брокеров бинарных опционов 2020:
  • Бинариум
    Бинариум

    Лидер на рынке! Надежный брокер бинарных опционов, идеальный для новичков! Даёт большой бонус за регистрацию:

Терминология бинарных опционов

Начинающий торговец или человек, который только интересуется бинарной торговлей, понимает, что терминология бинарных опционов является главным первоначальным моментом.

Как правильно выбрать брокера бинарных опционов?

При данном виде торговли Вы не являетесь участником рынка, а делаете прогнозы движений активов, а платит Вам брокер.

Бинарные опционы vs Форекс

Основная масса людей считает межбанковский обмен валют практически единственным способом торговли, которая приносит хорошую прибыль.

Бинарные опционы: стратегия торговли на новостях

Стратегия торговли на новостях пользуется популярностью, так как практически всегда дает хороший результат.

Мошенничество в торговле бинарными опционами: как избежать

Мошенничество в торговле бинарными опционами имеет место, как и в любой другой сфере, поэтому выбор надежной брокерской компании всегда будет актуальным для трейдера, желающего зарабатывать, а не нести убытки.

Заработок на бинарных опционах

Торговать можно всем – нефтью, валютами, золотом, акциями, фондовыми индексами.

Интервью с VIP-менеджером IQ Option

ГК «ГЭНДАЛЬФ» основана в 1993 году, является одним из крупнейших партнеров фирмы «1С», специализируется на комплексной автоматизации всех видов учёта с помощью «1С:Предприятие» и является ведущим поставщиком программного обеспечения.

Обязанности:

  • прием и оформление заявок на работу специалистов, распределение их занятости, выписка нарядов;
  • консультирование клиентов по услугам отдела;
  • выставление счетов и контроль оплат и возврата документов.

Требования:

  • пол: жен;
  • возраст: 20-35 лет;
  • образование: высшее, неоконченное высшее;
  • уверенный пользователь ПК, офисных программ и Internet;
  • желателен опыт ведения деловых переговоров, оформления документов.

Условия:

  • з/п 8000-10000 (на испытательном сроке), 12000-18000 (после испытательного срока);
  • 5/2, с 9.00 до 18.00;
  • оформление по ТК РФ, стандартный социальный пакет, корпоративное питание;
  • офис в центре города;
  • возможность работать в команде профессионалов, личностного и карьерного роста.

Звоните и приходите на собеседование в любой будний день с 10.00 до 14.00.

Сайт: www.gendalf.ru

Менеджер по обзвону клиентов( частичная занятость)

Обязанности:

  • обзвон клиентов компании (база предоставляется),
  • приглашение на мероприятия и выявление потребности.

Требования:

  • возраст: 18-27 лет,
  • пол: женский,
  • образование: можно студенты последних курсов,
  • приветствуется наличие навыков общения по телефону,
  • коммуникабельность и активность будут вашим преимуществом!


Условия:

  • свободный график работы,
  • отличный коллектив.

В связи с расширением Торгово-промышленная группа «ТАЙПИТ» приглашает на постоянную работу «Менеджера по сопровождению сделок»

Основные обязанности:

  • Обработка заказов клиента
  • Обновление матриц товара
  • Подготовка спецификаций
  • Подготовка актов взаиморасчета
  • Контроль документооборота

Мы ожидаем, что Вы:

  • Доброжелательны, получаете удовольствие от работы с людьми и документами, готовы обучаться
  • Занимаете активную жизненную позицию, ответственны, инициативны и самостоятельны
  • Привыкли работать быстро, но при этом аккуратно и качественно

Мы хотим чтобы у Вас:

была грамотная письменная и устная речь, а также:

  • Законченное образование (высшее/средне-спец.)
  • Обязателен опыт работы с интенсивным документооборотом
  • Знание основных офисных программ (обязательно на высоком уровне Word, Excel)
  • Высокая скорость печати

Мы предлагаем :

  • Интересные задачи, возможность профессионального развития
  • Работу в известной, многопрофильной и уникальной компании
  • Обучение и развитие внутри компании
  • Оформление в полном соответствии с ТК РФ, своевременную выплату заработной платы (на исп. срок оклад 24000р, после-24000 +премии)
  • ДМС, социальный пакет
  • Удобный график работы : с 9 до 18 (будни)
  • Работу в дружном и доброжелательном коллективе профессионалов

Позиция: Менеджер по продажам премиум продуктов

Департамент/Управление/Отдел: Imperia-Private Banking, Управление персонального банковского обслуживания

Основные обязанности:

  • Поддержка и активное расширение клиентской базы премиум -сегмента
  • Выполнение и увеличение показателей установленного плана
  • Изучение потребностей рынка премиум продуктов с целью оптимизации продаж
  • Внесение предложений и разработка мер по увеличению и оптимизации продаж премиум продуктов
  • Консультации клиентов по продуктам и услугам банка
  • Реализация продуктов и услуг Банка
  • Помощь в оформлении заявлений на продукты Банка, реализуемыми в отделении
  • Проведение встреч и презентаций премиум продуктов Банка, как в отделении, так и за его пределами
  • Внесение предложений о совершенствовании продуктовой линейки, формата обслуживания
  • Ведение регулярной внутренней отчетности собственных продаж, встреч

Основные требования:

  • Образование – высшее
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Опыт работы в банковской сфере желательно работать с банковскими продуктами
  • Опыт работы с кредитными картам, VIP клиентами
  • Правильное понимание сферы Luxury, наработанные клиентские базы
  • Знание маркетинговых технологий, видов и способов продвижения продуктов
  • Нацеленность на результат, аналитический склад ума, готовность самостоятельно решать поставленные задачи в сжатые сроки, инициативность

Условия:

  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
  • Оформление по ТК РФ
  • Социальный пакет
  • График работы с 09.00 до 18.00, 5/2.
  • Возможность профессионального, карьерного и финансового роста
  • http://imperia.rs.ru/welcome
  • Офис Банка — м. Новокузнецкая (Балчуг)

Наш клиент – западный многопрофильный концерн, мировой лидер в области производства и передачи электроэнергии, один из ведущих поставщиков продукции, услуг и комплексных решений для модернизации ключевых инфраструктурных отраслей украинской экономики: теплоэнергетика, возобновляемая энергетика транспорт (около

90 000 сотрудников в более чем 100 странах мира) объявляет конкурс на вакансию

Менеджер по продажам высоковольтного оборудования

Обязанности:

  • Осуществление продаж высоковольтного оборудования;
  • Активная работа с существующими клиентами и привлечение новых на закрепленной территории (Восточная Украина);
  • Построение, поддержка и развитие отношений с клиентами с целью реализации новых проектов;
  • Визиты к клиентам, встречи и переговоры с техническими специалистами, а также с первыми лицами компаний;
  • Подготовка коммерческих и технических предложений, согласование Договоров;
  • Полная координация проектов;
  • Консультация клиентов;
  • Постоянный мониторинг рынка (новые клиенты, конкуренты, цены, новые технологии, профильные выставки и пр.) на закрепленной территории;
  • Отчетность.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Английский язык – выше среднего (обязательно);
  • Успешный опыт продаж оборудования, желательно высоковольтного, для крупных промышленных предприятий Восточного региона Украины от 3-х лет;
  • Наличие наработанной базы клиентов в Восточном регионе Украины;
  • Понимание принципов В2В продаж;
  • Коммуникабельность, активность, ориентация на результат, умение принимать решения самостоятельно;
  • ПК: Word, Excel, Power Point;
  • Наличие водительских прав;
  • Проживание в г.Донецке, Днепропетровске или Запорожье.

Условия работы:

  • Официальное оформление;
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы + бонусы;
  • Служебный автомобиль, мобильный, ноутбук;
  • Обучение.

Наш клиент – западный многопрофильный концерн, мировой лидер в области производства и передачи электроэнергии, один из ведущих поставщиков продукции, услуг и комплексных решений для модернизации ключевых инфраструктурных отраслей украинской экономики: теплоэнергетика, возобновляемая энергетика транспорт (около

90 000 сотрудников в более чем 100 странах мира) объявляет конкурс на вакансию

Менеджер по продажам высоковольтного оборудования

Обязанности:

  • Осуществление продаж высоковольтного оборудования;
  • Активная работа с существующими клиентами и привлечение новых на закрепленной территории (Восточная Украина);
  • Построение, поддержка и развитие отношений с клиентами с целью реализации новых проектов;
  • Визиты к клиентам, встречи и переговоры с техническими специалистами, а также с первыми лицами компаний;
  • Подготовка коммерческих и технических предложений, согласование Договоров;
  • Полная координация проектов;
  • Консультация клиентов;
  • Постоянный мониторинг рынка (новые клиенты, конкуренты, цены, новые технологии, профильные выставки и пр.) на закрепленной территории;
  • Отчетность.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Английский язык – выше среднего (обязательно);
  • Успешный опыт продаж оборудования, желательно высоковольтного, для крупных промышленных предприятий Восточного региона Украины от 3-х лет;
  • Наличие наработанной базы клиентов в Восточном регионе Украины;
  • Понимание принципов В2В продаж;
  • Коммуникабельность, активность, ориентация на результат, умение принимать решения самостоятельно;
  • ПК: Word, Excel, Power Point;
  • Наличие водительских прав;
  • Проживание в г.Донецке, Днепропетровске или Запорожье.

Условия работы:

  • Официальное оформление;
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы + бонусы;
  • Служебный автомобиль, мобильный, ноутбук;
  • Обучение.

Наш клиент – западный многопрофильный концерн, мировой лидер в области производства и передачи электроэнергии, один из ведущих поставщиков продукции, услуг и комплексных решений для модернизации ключевых инфраструктурных отраслей украинской экономики: теплоэнергетика, возобновляемая энергетика транспорт (около

90 000 сотрудников в более чем 100 странах мира) объявляет конкурс на вакансию

Менеджер по продажам высоковольтного оборудования

Обязанности:

  • Осуществление продаж высоковольтного оборудования;
  • Активная работа с существующими клиентами и привлечение новых на закрепленной территории (Восточная Украина);
  • Построение, поддержка и развитие отношений с клиентами с целью реализации новых проектов;
  • Визиты к клиентам, встречи и переговоры с техническими специалистами, а также с первыми лицами компаний;
  • Подготовка коммерческих и технических предложений, согласование Договоров;
  • Полная координация проектов;
  • Консультация клиентов;
  • Постоянный мониторинг рынка (новые клиенты, конкуренты, цены, новые технологии, профильные выставки и пр.) на закрепленной территории;
  • Отчетность.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Английский язык – выше среднего (обязательно);
  • Успешный опыт продаж оборудования, желательно высоковольтного, для крупных промышленных предприятий Восточного региона Украины от 3-х лет;
  • Наличие наработанной базы клиентов в Восточном регионе Украины;
  • Понимание принципов В2В продаж;
  • Коммуникабельность, активность, ориентация на результат, умение принимать решения самостоятельно;
  • ПК: Word, Excel, Power Point;
  • Наличие водительских прав;
  • Проживание в г.Донецке, Днепропетровске или Запорожье.

Условия работы:

  • Официальное оформление;
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы + бонусы;
  • Служебный автомобиль, мобильный, ноутбук;
  • Обучение.

Лидер российского рынка, производитель оборудования для систем местной вентиляции и очистки воздуха, в связи с расширением и увеличением количества клиентов, приглашает на конкурсной основе сотрудника. Среди наших клиентов ОАО «Камаз», МЧС, ОАО «Казаньоргсинтез», ОАО «Казанькомпрессормаш» и другие крупнейшие предприятия.

Требования:

  • грамотная техническая речь,
  • презентабельный внешний вид,
  • активность,
  • целеустремленность, ориентация на результат,
  • позитивность, внимательность,
  • ответственность,
  • обучаемость, стремление к развитию,
  • умение влиться в коллектив.
  • техническое или технологическое образование, или опыт работы с технически сложными товарами,
  • опыт работы с первыми лицами предприятий,
  • желателен опыт защиты проектов и внедрения.
  • возраст: от 25 лет. Пол — не важно.

Обязанности:

  • работа с существующей клиентской базой,
  • расширение клиентской базы,
  • согласование проектов с руководством клиентов по телефону и на территории клиента,
  • консультирование клиентов по оборудованию,
  • ведение сопроводительной документации,
  • контроль поступления денежных средств и движения товара,
  • участие в тендерах.

Условия:

  • конкурсный отбор,
  • есть возможность обучить технически грамотного человека нашей специфике,
  • оформление по трудовому договору, зарплата «белая», перечисляется на карточку,
  • дружный коллектив,
  • оплата: оклад + процент от закрытых проектов,
  • зарплата от 40 тыс.руб.

Отклики на вакансию принимаются в любое время. Рассмотрение резюме будет проводиться после 9 января 2020 г.

Обязанности:

  • активный поиск и привлечение новых партнеров (холодные звонки, командировки, переговоры, презентации, и др.);
  • сбор информации о выделенном регионе/городе;
  • оценка потенциала и перспектив развития ТМ в конкретном регионе/городе (опт или франчайзинг);
  • формирование коммерческих предложений, заключение договоров,
  • выезд в командировки (не более 20% рабочего времени)

Требования:

  • возраст от 25 лет,
  • опыт работы в продажах от года,
  • опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний и собственниками бизнеса;
  • способность устанавливать контакты и развивать долгосрочные отношения;
  • знание технологий поиска потенциальных клиентов,
  • навыки составления коммерческих предложений и презентаций;
  • системный подход к решению поставленных задач;
  • владение техникой продаж и техникой работы в возражениями;
  • готовность к командировкам.

Условия:

  • оклад 50000 р. + бонус
  • пятидневка, с 9.00 до 18.00
  • м. Кожуховская, (10 мин. пешком от метро)
  • оформление по ТК, оплачиваемый отпуск, больничный лист,
  • корпоративная скидка на продукцию Компании до 50%, дотация на питание
  • оплата мобильной связи.

Нам нужен именно ты, если:

  • Хочешь крутить настоящий руль, а не джойстик?
  • Сводить девушку не в фастфуд, а в ресторан?
  • Надоело слоняться без дела?

Не тормози — зарабатывай!

  • Продавать лучшие телеком-продукты (скоростной интернет и кабельное ТВ «ДОМ. RU ») потенциальным клиентам Компании (базу клиентов мы предоставим!).

  • Твоя работа – твои правила: ты выбираешь свои выходные сам!
  • Зарабатывай столько, сколько ты действительно хочешь!
  • Будь независим – заработай на первую машину уже через 3 месяца!
  • Будь активным: станешь лучшим за месяц – получишь модный гаджет!

Обязанности:

  • Развитие клиентской базы
  • Построение дистрибьюторской сети
  • Продвижение торговых марок на рынке
  • Контроль отгрузки и отслеживание дебиторской задолженности
  • Полное сопровождение сделки
  • Ведение переговоров
  • Знание 1С (7.7), МС Office.
  • Опыт работы в продажах в данном сегменте
  • Коммуникабельность
  • Наличие водительских прав категория В, личный автомобиль
  • Оформление по ТК РФ
  • Заработная плата оклад +% (совокупный доход от 50.000руб)
  • Перспективы карьерного роста

Обязанности:

  • Заключение договоров страхования с физическими лицами в офисе;
  • Консультирование клиентов по вопросам страхования;
  • Сопровождение клиентской базы, кросс-продажи;
  • Ведение отчетности.

Требования:

  • Опыт работы в продажах желателен;
  • Знание технологии продаж, умение работать с возражениями;
  • Коммуникативные навыки, организованность, клиентоориентированность;
  • Готовность к обучению;
  • Активность, инициативность.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании;
  • Профессиональный рост;
  • Корпоративное обучение (Бизнес-Школа компании);
  • Официальное трудоустройство.

    Образование высшее техническое,

Знание рынка ЖКХ, активные продажи,

Опыт работы в должности менеджер проекта, руководитель отдела (приветствуется),

Знание технологии продаж, работа с «трудными» клиентами, работа с возражениями (желательно),

Водительские права (желательно наличие автомобиля),

    Продвижение продукции компании в регионе.

Выполнение плана продаж в регионе.

Поддержание отношений с существующими клиентами и дистрибьюторами.

Активный поиск конечных заказчиков. Промышленные предприятия (энергетика, металлургия, нефтехимия, химия, пищевая промышленность и т.д.), ТГК, ТЭЦ, ТЭС и пр., водоканалы, проектные организации.

Активный поиск новых дистрибьюторов.

Оказание технической поддержки. Подбор и консультации по оборудованию.

Проведение презентаций и семинаров.

Оценка состояния рынка.

  • Выставление коммерческих предложений.
    • Заработная плата оклад + % от оборота (при выполнении плана продаж по региону)

    Требования к кандидату:

    • опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет
    • высшее образование
    • опыт личных продаж
    • готовность к командировкам
    • умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний
    • знание техники продаж
    • знание лифтового оборудования различных производителей
    • опыт телефонных переговоров
    • высокая степень самоорганизации, презентационные и аналитические навыки, структурированность, готовность принимать самостоятельные решения, ориентированность на результат.
    • водительские права кат В
    • создание эффективной команды менеджеров отделапродаж;
    • планирование, организация и контроль работы отделапродаж;
    • проведение мероприятий по увеличению эффективности продаж;
    • обучение и эффективная мотивация менеджеров отделапродаж;
    • контроль платежей, документарное оформление сделок

    Личные продажи

    • составление плана продаж
    • анализ и мониторинг рынка
    • разработка‚ внедрение и развитие новых товаров:
    • стимулирование продаж
    • анализ показателей продаж и структуры спроса
    • определение методов стимулирования клиентов скидки‚ акции компании
    • условия оплаты оговариваются по итогам собеседования (оклад + процент)
    • возможность карьерного и профессионального роста
    • график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис м. Сокольники)
    • оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ

    • высшее образование (рассмотрим студентов последних курсов);
    • коммуникабельность, стрессоустойчивость,
    • умение работать в команде, способность принимать решение
    • умение работать с тех. документацией, строительными чертежами

    • поиск новых клиентов изучение рынка, ведение клиентской базы заказчиков
    • консультирование заказчиков по лифтовому оборудованию, расчет стоимости и оформление коммерческих предложений
    • проведение переговоров на различных уровнях, в том числе с первыми лицами компаний
    • заказ оборудования, контроль сроков поставки
    • выставление счетов, контроль поступления денежных средств, дебиторской задолженности
    • оказание технических консультаций, выезды на объекты для обследования, общение с поставщиками продукции.
    • оформление и работа в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
    • офис т. м. Коломенская

    высшее техническое образование (рассмотрим студентов последних курсов);

    опыт работы в области продаж (желательно)

    английский язык на уровне intermediate

    коммуникабельность, умение общаться с людьми

    умение работать в команде, способность принимать решение

    поиск новых заказчиков,

    заключение договоров о сотрудничестве;

    работа с проектными институтами, проведение семинаров\презентаций

    участие в профильных выставках

    оформление и работа в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

    офис ст. м. Коломенская;

    профессиональный и карьерный рост;

    участие в программах корпоративного обучения;

    молодая и профессиональная команда, готовая оказать помощь и поддержку;

    корпоративные мероприятия и спортивные праздники;

    Заработная плата:

    по результатам собеседования (обсуждается и зависит от квалификации) оклад + бонус по результатам года

    Инженер/ Менеджер по работе с клиентами/ Менеджер по продажам (со знанием английского языка)

    • высшее образование (рассмотрим студентов последних курсов);
    • опыт работы в области продаж (желательно)
    • английский язык на уровне intermediate
    • коммуникабельность, умение общаться с людьми
    • умение работать в команде, способность принимать решение
    • ведение проектов;
    • подбор оборудования на основании требований заказчика,
    • консультирование заказчиков по продукту (оборудованию),
    • выставление счетов,
    • заключение договоров
    • ведение переговоров с европейскими поставщиками по оборудованию
    • проведение технических презентаций.
    • оформление и работа в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
    • офис ст. м. Коломенская;
    • профессиональный и карьерный рост;
    • участие в программах корпоративного обучения;
    • молодая и профессиональная команда, готовая оказать помощь и поддержку;
    • корпоративные мероприятия и спортивные праздники;
    • заработная плата: по результатам собеседования (обсуждается и зависит от квалификации) оклад + бонус по результатам года

    • высшее образование (техническое);
    • английский язык (intermediat);
    • коммуникабельность, умение общаться с людьми
    • умение работать в команде, способность принимать решение
    • консультирование заказчиков по продукту (оборудованию),
    • выставление счетов
    • оформление и работа в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
    • офис ст. м. Коломенская;
    • профессиональный и карьерный рост;
    • участие в программах корпоративного обучения;
    • молодая и профессиональная команда, готовая оказать помощь и поддержку;
    • корпоративные мероприятия и спортивные праздники;
    • заработная плата: по результатам собеседования (обсуждается и зависит от квалификации) оклад + бонус по результатам года

    Обязанности:

    • Анализ рынка изделий из пластика
    • Развитие новых направлений
    • Поиск новых ключевых клиентов
    • Продвижение продуктов Компании

    Требования:

    • Опыт работы на рынке В2В от 3 лет
    • Предпочтительно рынки: упаковка, косметика, бакалея, продукты питания, пластик
    • Навык ведения переговоров
    • Английский — разговорный
    • Инициативность, гибкость, настойчивость в достижении цели

    Условия:

    • График с 9-18, 5х2, возможны командировки
    • Оформление согласно ТК
    • Дотация на питание
    • Корпоративное обучение
    • Мобильная связь
    • Возможность карьерного и финансового роста

    Обов’язки:

    • Здійснювати коректне введення постачальників в систему SAP/R3.
    • Здійснювати введення в систему зовнішньо торгівельних контрактів, цінової інформації по товарам та клієнтам в SAP згідно підписаних контрактів, доповнень, офіційних прайс-листів.
    • Вводити роздрібні продажні ціни клієнтам по узгодженню з відділом продажів.
    • Слідкувати за дотриманням клієнтами умов договорів, а саме строків оплати та лімітів заборгованості, кредитного залишку, а також первинним документообігом.
    • Спілкуватися з клієнтами, надавати необхідну інформацію щодо товару.
    • Обробляти замовлення клієнтів в SAP.
    • Оформлення первинної документіції для клієнтів в SAP

    Вимоги:

    • Вища освіта.
    • Досвід роботи з системами типу SAP/R3.
    • Знання основних принципів роботи з БД.
    • Відмінні навичкі спілкування.
    • Впевнений користувач програм MS Office .
    • Увага до деталей та акуратність.

    Умови працевлаштування:

    • Повна зайнятість, офіційне працевлаштування, медична страховка .

    Компания «Метинвест-СМЦ» крупнейшая в Украине сеть сервисных металлоцентров, приглашает в свою команду Специалиста по продаже профнастила.

    Функциональные обязанности:

    • расширение клиентской базы, развитие партнерских отношений с новыми клиентами;
    • эффективная организация процесса продаж;
    • увеличение объемов продаж;
    • предоставление установленной стандартами отчетности, оформление документов.


    Требования к опыту работы:

    • опыт работы в активных продажах профнастила от 2-х лет;
    • знание рынка металлопроката;
    • умение находить и вести клиента;
    • ориентация на успешный результат;
    • желание развиваться.

    Требования к кандидату:

    • активная жизненная позиция;
    • высокая работоспособность;
    • коммуникабельность, гибкость;
    • стрессоустойчивость.

    Условия работы:

    • оформление и оплата труда согласно КЗоТ;
    • медицинское страхование, мобильная связь;
    • возможность карьерного развития, обучения и усовершенствования профессиональных знаний;
    • работу в команде профессионалов.

    Обязанности:

    • сбор заявок
    • работа с дебиторской задолженностью

    Требования:

    • наличие легкового автомобиля
    • коммуникабельность, целеустремленность
    • знание торговой сети

    Условия:

    • процент с продаж
    • компенсации: моб. телефон и топливо

    Компания ООО «АссисТАС Консалтинг», лидер в предоставлении посреднических услуг в области страхования жизни, в связи с расширением агентской сети и увеличением объемов продаж, объявляет конкурс на замещение 2-х вакансий «менеджер активных продаж».

    Мы предлагаем:

    • сдельно-премиальная официальная заработная плата;
    • официальное оформление;
    • дружный коллектив;
    • профессиональное обучение в Украине;
    • профессиональное обучение за границей у партнеров;
    • оплачиваемый отдых;

    Требования к соискателям:

    • высшее образование;
    • коммуникабельность;
    • умение налаживать деловые отношения и вести переговоры;
    • активная жизненная позиция;
    • нацеленность на результат;
    • умение работать в команде;
    • способность к обучению.

    Должностные обязанности:

    1-й этап (обучение навыкам продаж)

    • прохождение тренингов по продажам;
    • прямые активные продажи;
    • наработка клиентской базы с «0» .

    2-й этап (менеджерское обучение и развитие группы)

    • прохождение тренингов по менеджменту;
    • рекрутинг, развитие, управление, контроль и мотивация персонала;
    • проведение семинаров и тренинговых программ.

    Мы обучаем наших сотрудников продажам у лучших мировых продавцов.

    Отбор сотрудников проводится на конкурсной основе !

    Компания ООО «АссисТАС Консалтинг», лидер в предоставлении посреднических услуг в области страхования жизни, в связи с расширением агентской сети и увеличением объемов продаж, объявляет конкурс на замещение 2-х вакансий «менеджер активных продаж».

    Мы предлагаем:

    • сдельно-премиальная официальная заработная плата;
    • официальное оформление;
    • дружный коллектив;
    • профессиональное обучение в Украине;
    • профессиональное обучение за границей у партнеров;
    • оплачиваемый отдых;

    Требования к соискателям:

    • высшее образование;
    • коммуникабельность;
    • умение налаживать деловые отношения и вести переговоры;
    • активная жизненная позиция;
    • нацеленность на результат;
    • умение работать в команде;
    • способность к обучению.

    Должностные обязанности:

    1-й этап (обучение навыкам продаж)

    • прохождение тренингов по продажам;
    • прямые активные продажи;
    • наработка клиентской базы с «0» .

    2-й этап (менеджерское обучение и развитие группы)

    • прохождение тренингов по менеджменту;
    • рекрутинг, развитие, управление, контроль и мотивация персонала;
    • проведение семинаров и тренинговых программ.

    Мы обучаем наших сотрудников продажам у лучших мировых продавцов.

    Отбор сотрудников проводится на конкурсной основе !

    Обязанности:

    • Ведение клиентской базы
    • Холодные, горячие звонки
    • Проведение презентаций услуг отеля Яр
    • Клиент-менеджмент
    • Отчетность

    Требования:

    • Возраст до 30 лет, высшее образование
    • Опыт холодных звонков
    • Желателен опыт работы в call-центре
    • Желателен опыт работы в гостиничном бизнесе
    • Стрессоустойчивость, порядочность, активная жизненная позиция, умение работать в команде

    Условия:

    • Мотивация: оклад 15000 руб.+ высокие проценты
    • Обучение (внутренние, внешние тренеры)
    • График работы 5/2
    • Бесплатные обеды
    • Доставка корпоративным транспортом от Памятника Славы и обратно

    Проводиться набір на постійну роботу на посаду «Торговий представник» по м.Івано-Франківськ та області.

    Вимоги:

    • Вища освіта;
    • Власне авто ( обов”язково);
    • Бажання працювати і заробляти.

    Обов”язки:

    • Здійснення продажу товару на ввіреній території ;
    • Підтримка існуючої бази клієнтів та пошук нових клієнтів;
    • Контроль дебіторської заборгованості.

    Ми пропонуємо:

    • Оплачуване стажування;
    • Стабільну роботу в молодому колективі;
    • Перспективи кар”єрного росту;
    • Компенсація зв”язку та палива;
    • Офіційне працевлаштування;

    Мы задали вопрос нашему коммерческому директору о том кто ему, в идеале, нужен (люди какого типа, по его опыту, в нашем отделе продаж больше всех зарабатывают и быстрее всех растут). И получили насколько конструктивный ответ, что решили с минимальными правками сделать из него вакансию — поставить такой оригинальный эксперимент (что очень в духе нашей новаторской команды 🙂 ).
    Надеемся, по тексту будет понятно что в некоторых местах он обращается к нам, а не соискателям.

    Кого мы ищем?
    Упорный парень с хорошим IQ и умением доводить тему до результата.

    • Отличные коммуникативные качества
    • Умение (и желание) хорошо делать холодные звонки
    • Цепкость и целеустремлённость
    • Позитивный подход к жизни и к работе (иначе не впишется в мой отдел)
    • (Количество лет в продажах для меня куда менее важно чем качество)
    • Приветствуется опыт в сложных продажах консалтинговых услуг и схожий.
    • Основная задача — продавать услуги по подбору персонала ИТшным (и не только) компаниям.
    • У нас активные B2B-продажи (холодные звонки), полный цикл работы с клиентом. Примерно 10% времени пресейл по нашей базе, 70% телефон, 20% встречи.
    • Собственно, вот и всё. (Мы разумная компания — никакой бумажной волокиты, бюрократии и паранойи относительно рабочего времени. А на простые рутинные несейловые задачи у сейлов есть ассистенты)
    • Продукт у нас отличный (мы — лидеры рынка), спрос — постоянно растёт (рынок греется). Так что проблем с желающими у нас работать быть не должно, проблема найти среди реально способных и заряженных.
    • Пожалуйста, не пишите слащавые описания (как это делают некоторые HR-менеджеры), что у нас радужные и пушистые продажи, потому что это неправда. Работа продажника, имхо, никогда не бывает легкой — это всегда непростой труд.
    • Cпецифика наших продаж в том, что нет никаких тупых секретарей, переговоры непосредственно с ЛПРами (HRы, HRD, тех.диры, ген.диры). Зато переговоры сложные и с высоким «средним чеком». В этом еще один специфичный момент: что не надо в холостую просеивать тонны песка в надежде найти 1 грамм золота — потенциально заинтересованного клиента. Ибо их процент гораздо больше. Но зато нужно уметь хорошо поговорить и убеждать ЛПРов зачем им наши услуги.
    • [Кстати, если соискатель реально понимает, что такое SPIN или еще какие-нибудь из «продвинутых» техник продаж — плюс балл в карму. Они не во всяких продажах нужны и им не везде нормально учат. Так вот у нас — да.]
    • По условиям: оклад 20-40 тыс.руб + % с продаж.
    • Арифметика по процентам: 15-35 тыс. с 1 контракта. У нормального сейла в отделе — это, если быть реалистами, плюс 30-70 к окладу (детальнее схему буду пояснять на собеседовании — человеку не из области HR всё равно детали ничего сейчас не скажут).
    • Про наши плюшки (моб. связь, фитнес, английский) лучше, наверное, особо много не писать, т.к. мне нужны сотрудники ориентированные в первую очередь на деньги, во вторую на рост и развитие в продажах, а не какие-то другие вещи.
    • Зато можете написать про гибкий график, про то, что у нас молодой драйвовый коллектив, теплая атмосфера в команде, что мы вместе тусим после работы, ходим в походы и тп.
    • И что мой отдел продаж — привилегированное подразделение в компании;)

    В развернутом описании особенно подчеркните 1 момент:
    Cпецифика наших продаж в том, что нет никаких тупых секретарей, переговоры непосредственно с ЛПРами (HRы, HRD, тех.диры, ген.диры). Зато переговоры сложные и с высоким «средним чеком». В этом еще один специфичный момент: что не надо в холостую просеивать тонны песка в надежде найти 1 грамм золота — потенциально заинтересованного клиента. Ибо их процент гораздо больше. Но зато нужно уметь хорошо поговорить и убеждать ЛПРов зачем им наши услуги.

    Именно поэтому тут есть один интересный момент.
    По моему опыту, лучше всего зарабатывают и развиваются у нас в отделе ребята двух типов:
    а) или те по кому ещё на этапе приёма на работу было видно что они уверены в себе и настойчивы по жизни (грубо говоря: видно что у них с девушками всё ОК)
    б) или те кто на этапе приёма на работу, хоть и не такие, как первые, но глаза горят и т.п.
    Тогда они быстро осваивают всё что нужно и тоже успешно продают (и, кстати, скоро становятся такими же как первые)

    Кто будет спрашивать про перспективы (это, кстати, +1 в карму, мне нужны амбициозные) — говорите про позицию руководителя группы продаж (сами знаете как у нас толковые сейлы быстро растут) или account-director (для опытных).

    Для старательных и способных, конечно же, даже в ближайщие месяцы еще и профессионально-карьерный рост: сложные тендера, крупные клиенты, КАМы, участие в разработке стратегий и выводе на рынок новых продуктов и проектов.

    Эта вакансия для менеджеров по продажам, которые любят и умеют общаться с людьми, но которым надоели холодные звонки и то что 8 из 10 звонков натыкаются на «посыл в определённом направлении». И поэтому хотят сменить область деятельности. 🙂

    Менеджер по работе с людьми — это не обычная сейловая вакансия. Хотя тоже нужно звонить людям и убеждать их, но, в отличие от обычных продаж, 10 из 10 звонков встречают приятие и адекватную реакцию. В остальном работа очень схожа с работой sales-менеджера. И это тоже работа «на результат», только интереснее и денег больше.

    Теперь подробнее о вакансии:

    В связи с активным развитием бизнеса и созданием отдела VIP-рекрутмента, 5 лет успешно работающая в России, кадрово-консалтинговая компания объявляет конкурсный набор 2-4 сотрудников на позицию менеджера по работе с людьми (IT-рекрутера).

    Требования:

    • Активность!, активность и еще раз активность (желание “свернуть горы”, если потребуется).
    • Умение общаться с людьми (по телефону и на собеседованиях).
    • Опыт работы в продажах — большой плюс!
    • Желание и умение постоянно «включать голову» во время работы (у нас интересные, но очень и очень непростые проекты).
    • Амбициозность.
    • Готовность много и интенсивно работать, чтобы через короткое стать самым высокооплачиваемым и безусловно востребованным специалистом на сегодняшнем рынке труда
    • Высшее / неполное высшее образование (4-5 курсы).
    • Опыт работы в IT приветствуется, но не обязателен (научим).
    • Опыт работы в HR приветствуется, но не обязателен. Если у вас не так много опыта, но вы чувствуете что можете добиться успеха — участвуйте!

    Что делать:

    • 100% рабочего времени составляет поиск и подбор персонала — т.е. поиск резюме, звонки, собеседования (никакой скучной «бумажной» работы с документами). Это работа людьми, а значит — тяжелая, непростая, но очень интересная. Хотя после работы в продажах (особенно если она была с холодными звонками) работа рекрутера покажется «манной небесной» 🙂

    Что для этого нужно:

    • Любить людей. Во всех их проявлениях. Даже когда они обещают приехать на собеседование а потом не берут трубку. Наша работа на 70% — это общение с людьми.
    • Любить телефон! По нему предстоит звонить каждый день. И много.
    • Слушать компании-клиенты, понимать какого сотрудника они себе хотят, думать где такого можно найти, советоваться со старшими товарищами
    • Думать и искать, искать и думать, .. и ещё раз искать! Упорно, весело и с драйвом.

    Что мы готовы предложить:

    • Супер-интересную работу с людьми, про людей и для людей!
    • Возможность хорошего заработка, не зависящего в размерах от не желающего, не желающего поднимать Вам оклад (пусть даже Вы это давно заслужили). Оклад + %. Средний совокупный доход на старте 40 000-60 000 руб. (по статистике 2020г) в зависимости от Ваших показателей и бонусов за эффективность.
    • Работу в стабильной Компании, которая не рассыплется в прах от очередного дуновения кризиса.
    • Дружный коллектив (больше половины компании — выпускники МГУ). Веселый, добрый, всегда готовый помочь. Драйвовая команда профессионалов, одних из лучших в своем деле.
    • Прикрепленного личного куратора-наставника, который будет помогать вам приобретать необходимый опыт и достигать выдающихся результатов.
    • Возможность быстрого карьерного и профессионального роста. Регулярные тренинги: профессиональные, тайм-менеджмент, project-менеджмент.
    • В разумной степени гибкий график на полный рабочий день
    • Наш офис находится в уютном бизнес-центре в 5 мин пешком от ст. м. Академическая.
    • У нас в компании есть отдел продаж (5 чел) — хорошие молодые и толковые ребята, уже умеющие как-то продавать, но еще довольно зелёные.
    • Нужен более старший и опытный товарищ, который смог бы своим опытом поднять продажи на новый уровень, помогая молодым дожимать нестандарные и трудные сделки и обучая их этому. Потому что сейчас этим занимается зам. генерального директора (он это хорошо умеет, но слишком занят другими задачами), которого мы хотим разгрузить от этого взяв человека «со стороны».
    • Готовы рассматривать людей на позицию ведущего sales-менеджера или (если хорошо проявите себя на собеседовании) сразу на позицию руководителя отдела продаж.
      • с секретарями нужно общаться крайне редко — почти всегда есть выход на ЛПРа.
      • средний чек довольно высок, переговоры часто получаются непростые и нетривиальные — потому что ЛПР часто сам очень даже «в теме» и «пургу ему не прогнать»
      • каждая сделка — суть сама по себе проект, Sales-менеджер частично еще выполняет роль проджект-менеджера (именно поэтому мы наших сейлов дополнительно проводим тренинги еще и по проджект-менеджменту)
    • Отдел продаж — привилегированное подразделение в компании, поэтому по мотивационной схеме договоримся. Денег для сейлов не жалеем (ибо жалеть денег на сейла — себе в убыток).
    • По вилке — от 70 до 120 тыс. руб.
    • Еще мы находимся в уютном офисе в 5 минутах пешком от м. Академическая, у нас хороший молодой драйвовый коллектив, классная весёлая и дружная команда, мы часто собираемся и тусим вечерами, поём песни под гитару, играем в «женский» футбол и т.п., вместе ходим в походы и прочие приключения.
    • У нас есть целый ряд плюшек типа частично оплачиваемого корпоративного фитнеса (куда мы кстати тоже вместе ходим после работы) и уроков английского, безлимитных корпоративных симок, обучающие и развивающие тренинги и т.п., но разве это важно настоящему сейлу, для которое самое главное — ДЕНЬГИ? 🙂

    Обязанности:

    • Формирование группы агентов по пенсионному страхованию (ОПС) НПФ «СтальФонд»;
    • Формирование е жен едельных и ежемесячных планов прода ж.
    • Контроль выполнения планов и качества заключенных договоров;
    • Опыт создания агентской сети и карьеры агента (существующая агентская сеть приветствуется);
    • Желателен опыт работы в страховых компаниях‚ сетевом маркетинге, розничном банковском бизнесе, а также опыт создания фирм и подразделений с нулевого цикла;
    • Лидерские качества;
    • Возраст: от 20 ле т.
    • Высокий доход, выплачиваемый на банковскую карту;
    • Сдельная оплата труда от 50 000 рублей + бонусы (при выполнении планов продаж).
    • Участие в корпоративных мероприятиях;
    • Возможно совмещение с другим ви дом деятельности.

    Обязанности:

    • Формирование группы агентов по пенсионному страхованию (ОПС) НПФ «СтальФонд»;
    • Формирование еженедельных и ежемесячных планов продаж.
    • Контроль выполнения планов и качества заключенных договоров;
    • Опыт создания агентской сети и карьеры агента (существующая агентская сеть приветствуется);
    • Желателен опыт работы в страховых компаниях‚ сетевом маркетинге, розничном банковском бизнесе, а также опыт создания фирм и подразделений с нулевого цикла;
    • Лидерские качества;
    • Возраст: от 20 лет.
    • Высокий доход, выплачиваемый на банковскую карту;
    • Сдельная оплата труда от 50 000 рублей + бонусы (при выполнении планов продаж).
    • Участие в корпоративных мероприятиях;
    • Возможно совмещение с другим видом деятельности.

    Обязанности:

    • Формирование группы агентов по пенсионному страхованию (ОПС) НПФ «СтальФонд»;
    • Формирование еженедельных и ежемесячных планов продаж.
    • Контроль выполнения планов и качества заключенных договоров;
    • Опыт создания агентской сети и карьеры агента (существующая агентская сеть приветствуется);
    • Желателен опыт работы в страховых компаниях‚ сетевом маркетинге, розничном банковском бизнесе, а также опыт создания фирм и подразделений с нулевого цикла;
    • Лидерские качества;
    • Возраст: от 20 лет.
    • Высокий доход, выплачиваемый на банковскую карту;
    • Сдельная оплата труда от 50 000 рублей.
    • Участие в корпоративных мероприятиях;
    • Возможно совмещение с другим видом деятельности.

    Обязанности:

    • Формирование группы агентов по пенсионному страхованию (ОПС) НПФ «СтальФонд»;
    • Формирование еженедельных и ежемесячных планов продаж.
    • Контроль выполнения планов и качества заключенных договоров;
    • Опыт создания агентской сети и карьеры агента (существующая агентская сеть приветствуется);
    • Желателен опыт работы в страховых компаниях‚ сетевом маркетинге, розничном банковском бизнесе, а также опыт создания фирм и подразделений с нулевого цикла;
    • Лидерские качества;
    • Возраст: от 20 лет.
    • Высокий доход, выплачиваемый на банковскую карту;
    • Сдельная оплата труда от 50 000 рублей + бонусы (при выполнении планов продаж).
    • Участие в корпоративных мероприятиях;
    • Возможно совмещение с другим видом деятельности.

    Обязанности:

    • Формирование группы агентов по пенсионному страхованию (ОПС) НПФ «СтальФонд»;
    • Формирование еженедельных и ежемесячных планов продаж.
    • Контроль выполнения планов и качества заключенных договоров
    • Опыт создания агентской сети и карьеры агента (существующая агентская сеть приветствуется);
    • Желателен опыт работы в страховых компаниях‚ сетевом маркетинге, розничном банковском бизнесе, а также опыт создания фирм и подразделений с нулевого цикла;
    • Лидерские качества;
    • Возраст: от 20 лет.
    • Высокий доход, выплачиваемый на банковскую карту;
    • Сдельная оплата труда от 50 000 рублей + бонусы (при выполнении планов продаж).
    • Участие в корпоративных мероприятиях;
    • Возможно совмещение с другим видом деятельности.

    Обязанности:

    • Формирование группы агентов по пенсионному страхованию (ОПС) НПФ «СтальФонд»;
    • Формирование еженедельных и ежемесячных планов продаж.
    • Контроль выполнения планов и качества заключенных договоров;
    • Опыт создания агентской сети и карьеры агента (существующая агентская сеть приветствуется);
    • Желателен опыт работы в страховых компаниях‚ сетевом маркетинге, розничном банковском бизнесе, а также опыт создания фирм и подразделений с нулевого цикла;
    • Лидерские качества;
    • Возраст: от 20 лет.
    • Высокий доход, выплачиваемый на банковскую карту;
    • Сдельная оплата труда от 50 000 рублей + бонусы (при выполнении планов продаж).
    • Участие в корпоративных мероприятиях;
    • Возможно совмещение с другим видом деятельности.

    Обязанности:

    • Формирование группы агентов по пенсионному страхованию (ОПС) НПФ «СтальФонд»;
    • Формирование еженедельных и ежемесячных планов продаж.
    • Контроль выполнения планов и качества заключенных договоров;
    • Опыт создания агентской сети и карьеры агента (существующая агентская сеть приветствуется);
    • Желателен опыт работы в страховых компаниях‚ сетевом маркетинге, розничном банковском бизнесе, а также опыт создания фирм и подразделений с нулевого цикла;
    • Лидерские качества;
    • Возраст: от 20 лет.
    • Высокий доход, выплачиваемый на банковскую карту;
    • Сдельная оплата труда от 50 000 рублей + бонусы (при выполнении планов продаж).
    • Участие в корпоративных мероприятиях;
    • Возможно совмещение с другим видом деятельности.

    Обязанности:

    • Формирование группы агентов по пенсионному страхованию (ОПС) НПФ «СтальФонд»;
    • Формирование еженедельных и ежемесячных планов продаж.
    • Контроль выполнения планов и качества заключенных договоров;

    Требования:

    • Опыт создания агентской сети и карьеры агента (существующая агентская сеть приветствуется);
    • Желателен опыт работы в страховых компаниях‚ сетевом маркетинге, розничном банковском бизнесе, а также опыт создания фирм и подразделений с нулевого цикла;
    • Лидерские качества;
    • Возраст: от 20 лет.
    • Высокий доход, выплачиваемый на банковскую карту;
    • Сдельная оплата труда от 50 000 рублей + бонусы (при выполнении планов продаж).
    • Участие в корпоративных мероприятиях;
    • Возможно совмещение с другим видом деятельности.

    Обязанности:

    • Формирование группы агентов по пенсионному страхованию (ОПС) НПФ «СтальФонд»;
    • Формирование еженедельных и ежемесячных планов продаж.
    • Контроль выполнения планов и качества заключенных договоров;
    • Опыт создания агентской сети и карьеры агента (существующая агентская сеть приветствуется);
    • Желателен опыт работы в страховых компаниях‚ сетевом маркетинге, розничном банковском бизнесе, а также опыт создания фирм и подразделений с нулевого цикла;
    • Лидерские качества;
    • Возраст: от 20 лет.
    • Высокий доход, выплачиваемый на банковскую карту;
    • Сдельная оплата труда от 50 000 рублей + бонусы (при выполнении планов продаж).
    • Участие в корпоративных мероприятиях;
    • Возможно совмещение с другим видом деятельности.

    Обязанности:

    • Формирование группы агентов по пенсионному страхованию (ОПС) НПФ «СтальФонд»;
    • Формирование еженедельных и ежемесячных планов продаж.
    • Контроль выполнения планов и качества заключенных договоров;
    • Опыт создания агентской сети и карьеры агента (существующая агентская сеть приветствуется);
    • Желателен опыт работы в страховых компаниях‚ сетевом маркетинге, розничном банковском бизнесе, а также опыт создания фирм и подразделений с нулевого цикла;
    • Лидерские качества;
    • Возраст: от 20 лет.
    • Высокий доход, выплачиваемый на банковскую карту;
    • Сдельная оплата труда от 50 000 рублей + бонусы (при выполнении планов продаж).
    • Участие в корпоративных мероприятиях;
    • Возможно совмещение с другим видом деятельности.

    Обязанности:

    • Формирование группы агентов по пенсионному страхованию (ОПС) НПФ «СтальФонд»;
    • Формирование еженедельных и ежемесячных планов продаж.
    • Контроль выполнения планов и качества заключенных договоров;
    • Опыт создания агентской сети и карьеры агента (существующая агентская сеть приветствуется);
    • Желателен опыт работы в страховых компаниях‚ сетевом маркетинге, розничном банковском бизнесе, а также опыт создания фирм и подразделений с нулевого цикла;
    • Лидерские качества;
    • Возраст: от 20 лет.
    • Высокий доход, выплачиваемый на банковскую карту;
    • Сдельная оплата труда от 50 000 рублей + бонусы (при выполнении планов продаж).
    • Участие в корпоративных мероприятиях;
    • Возможно совмещение с другим видом деятельности.

    Обязанности:

    • Обзвон потенциальных клиентов по предоставленной базе
    • Выявление потребностей клиентов и назначение встреч
    • Опыт продаж
    • Грамотная и уверенная речь
    • Активная жизненная позиция
    • Желание работать и зарабатывать, строить карьеру в области продаж, получать новые знания
    • Коммуникабельность, ответственность
    • Большое желание работать и развиваться

    Условия:

    • Молодой и дружный коллектив
    • Карьерный рост
    • Оформление по ТК РФ

    Привет, мы – компания «Проект Вега», и наша цель – помогать клиентам зарабатывать больше с помощью правильного интернет-маркетинга.

    Мы создаем и продвигаем сайты, занимаемся контекстной и медийной рекламой, маркетингом в социальных медиа, аналитикой и многими другими вещами, а наши клиенты повышают свой доход. Кстати, на рынке мы уже больше семи лет.

    Если вы считаете себя хорошим продавцом и понимаете, что хотите стать лучшим – приходите, вас-то нам и не хватало.

    Супер-продавец, претендующий на работу в нашей компании, должен (требования):

    • Иметь опыт работы в продажах/работе с заказчиками B 2 B не менее одного года. Опыт за деньги не купишь, а год – это тот минимальный срок, за который можно получить опыт и знания, необходимые для дальнейшего развития. Будет замечательно, если у Супер-продавца есть опыт продажи услуг интернет-маркетинга или любых других услуг.
    • Любить общение, как никто другой. Будь то случайная встреча, деловой обед или участие в конференции или выставке –навыки общения и грамотная речь Супер-продавца помогут нам произвести неизгладимое впечатление на Клиента.
    • Быть гуру деловой переписки. Основная мысль письма должна быть выражена в первом предложении. Согласны? Ну а про грамматические и пунктуационные ошибки даже говорить не стоит.
    • Уметь вести переговоры. Часто Клиент сам не знает, чего хочет. Или знает, но предполагает, что цена в 10 раз меньше, чем в реальной жизни. Но это еще что – часто даже для того, чтобы поговорить с Клиентом, надо пройти 9 кругов ада. Кто-то должен уметь все это, и этот кто-то – Супер-продавец.
    • Мыслить креативно. Есть миллион способов помочь Клиенту, и не все спообы очевидны – но у Супер-продавца эти способы всегда как на ладони. А еще у Супер-продавца всегда в голове много идей – и все о том, как увеличить продажи.
    • Обладать отличной памятью. Забыть о деталях коммерческого предложения, плановом звонке Клиенту, ФИО лица, принимающего решения – это не про Супер-продавца.
    • Не бояться «холодных» звонков. «Холодный» звонок – отличный инструмент продаж. Супер-продавец уверенно владеет этим инструментом.
    • Никогда не сдаваться. Любое упущенная сделка – повод для анализа и движения вперед. Планируем, делаем, анализируем, меняемся – это девиз Супер-продавца.
    • Быть каждый день лучше, чем вчера. «Учиться, учиться и еще раз учиться» — эту цитату Супер-продавец повторяет как мантру каждый день.
    • Быть нацеленным на результат. Супер-продавец понимает, что его работа оценивается не по количеству часов, проведенных на работе, а по результату.
    • Быть командным игроком. У нас есть классная команда, и обязательная задача Супер-продавца – стать ее частью, при этом сохранив индивидуальность
    • Верить в клиентоориентированность, как в Библию (если вы не атеист, конечно). Довольный Клиент никогда и никуда не уйдет. Супер-продавец приложит усилия для того, чтобы каждый Клиент был доволен.

    Не забываете, что все требования – это повод для обсуждения.

    Рабочий день Супер-продавца состоит из (обязанности):

    • Обработки существующих лидов (маркетинг, спасибо!) – квалификация, выявление и формирование потребностей, презентации, формирование технико-коммерческих предложений, работа с возражениями и многое другое
    • Самостоятельного поиска новых лидов – те самые активные продажи
    • Сопровождения сделок на всех этапах — воронка продаж это наше все
    • Сопровождения существующих Клиентов (развитие отношений, первичные документы, контроль поступления средств)
    • Участия в маркетинговых мероприятиях (помощь в ведении корпоративного блога, участие в выставках, семинарах, вебинарах и т.д.)
    • Составления отчетности (не более 5% рабочего времени, иначе некогда будет продавать)
    • Генерации и реализации идей по улучшению работы компании

    Мы предлагаем Супер-продавцу (условия):

    • Оформление по ТК (больничные, ОМС, отпуск)
    • Достойное материальное вознаграждение (оклад +бонус+%, прозрачная схема финансовой мотивации)
    • Стремительно развивающийся рынок (заработок зависит только от Вас)
    • Повышенный оклад на период обучения
    • Оплачиваемые обеды
    • Наставничество на период испытательного срока
    • Классный и дружный коллектив
    • Непрерывное обучение и повышение квалификации. Мы гарантируем, что через год Ваша ценность на рынке увеличится минимум в 2 раза. Для этого мы вместе с Вами создадим план развития, и будем следовать ему. Читать, слушать, посещать – все для того, чтобы продавать лучше.
    • Лучшую возможность для самореализации
    • Возможность быть всегда услышанным. Все предложения приветствуются, лучшие – реализуются. Руководитель отдела продаж и Генеральный директор всегда готовы к диалогу.
    • Уютный офис в шаговой доступности от метро Сокол

    Тогда присылайте резюме и пару слов о себе. Не забудьте написать о своих достижениях и зарплатных ожиданиях. Мы свяжемся с Вами в кратчайшие сроки.

    Пожалуйста, не пишите нам, если:

    • У Вас не горят глаза, и продажи для вас – малозначимая часть жизни
    • У Вас нет активного аккаунта в социальных сетях. Хотя бы в одной
    • Интернет-технологии для Вас не представляют интереса
    • Вы не нашли в тексте вакансии как минимум одну ошибку

    Интервью с VIP-менеджером IQ Option

    —>С помощью формы обратной связи вы можете связаться с администратором сайта.

    Лучшие брокеры БО с минимальным депозитом и бонусом за регистрацию:
    • Бинариум
      Бинариум

      Лидер на рынке! Надежный брокер бинарных опционов, идеальный для новичков! Даёт большой бонус за регистрацию:

    Добавить комментарий